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企业对员工的培训,是企业提升自己综合实力的一种有效方法,那么在企业员工培训中起着决定作用的是什么呢?员工个人其实不是重要的,恰恰相反,企业组织本身在其中起着关键性的作用。

在企业培训中,许多企业应用一些相对较为传统的培训方式,这种培训方法使用一一些比较理念性的知识培训,运用起来方便,有利于控制培训过程,不过劣势就是效果不明显。随着科技的进步,培训的方法和工具也越来越科学,有的企业使用试听试的方法来培训,运用的工具有投影仪、录像机等,这种培训方法可以让员工很清楚明了的了解培训内容,不过这种培训的缺少一些概念性知识,而且成本也相对较高。现在很多企业采用一种比较新的方法,较色扮演法,很简答,就是让学员来扮演不同角色,培训者再给出合理的点评意见,这种培训方法优点在于学员反馈效果好,而且亲身实践,费用低,还能够培养员工的交际能力。

人才的正确管理,是企业发展的命脉,有了人才,才能研发出一流的产品,创造一流的品牌,打造一流的企业,使得企业在市场中立于不败之地。

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